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CMG 586
Duración
(60 horas) |
PROGRAMA DE MEDIACIÓN
Adiestramiento sobre la Mediación incluye pero
no se limita a Conceptos sobre la Solución de Conflictos, Procesos
judiciales, Legislación Pertinente, destreza de Comunicación, Aspectos
sobre la Intervención Neutral, Asunto de Diversidad, Ética y
responsabilidad profesional. También definición de asuntos
negociables. Enseñanza de técnicas y estrategias mediáticas. Se
llevara a cabo juego de roles. Al finalizar este adiestramiento el
participante adquirirá conocimientos básicos para dirigir un proceso
de Mediación.
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CMG 585
Duración
(6 horas) |
PROGRAMA SOBRE SISTEMA JUDICIAL Y TERMINOLOGÍA
LEGAL
Introducción a los aspectos generales de los
tres poderes que componen el gobierno de Puerto Rico, sobre la
estructura y función de la rama judicial. Terminología legal
pertinente a los casos referidos a un método alterno. Entender los
procedimientos de métodos alternos, explicar las consecuencias de un
acuerdo. Laudo y de aceptación o no de una evaluación. Conocer la
diversidad de asunto en controversia y Reglas de Confidencialidad.
Identificar y reconocer las reglas y procedimientos sobre los métodos
alternos, así como la legislaciones aplicable. Se espera que al
finalizar este adiestramiento el participante posea el conocimiento
necesario sobre nuestro sistema de justicia y la terminología a ser
utilizada en un método alterno.
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CMG 587
Duración
(8 horas) |
PROGRAMA SOBRE VIOLENCIA DOMESTICA
La Intervención de casos en que haya existido
una situación de Violencia Domestica es compleja y puede ser peligrosa
en los procedimientos sobre métodos alternos. En este adiestramiento se
discutirá la Ley núm. 54 de 15 de Agosto de 1989 y todas sus
enmiendas. Los Aspectos sobre el maltrato físico, sexual y
psicológico. El impacto de la violencia en los menores, sobre todo si
han sido testigos de los incidentes violentos. Implantación de medidas
de seguridad y para la terminación adecuada de un proceso de método
alterno. El participante aprenderá a realizar referidos tomando en
consideración las sensibilidades que puedan ser relevante a la
situación de violencia. También los aspectos sobre los procesos
judiciales, legislación pertinente, y ética y responsabilidad
profesional.
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CMG 588
Duración
(16 horas) |
PROGRAMA ADIESTRAMIENTO PRÁCTICO EN MEDIACIÓN
Este adiestramiento tiene como propósito
preparar al participante mediante juegos de roles y ejercicios
prácticos para el desarrollo de destrezas. Incluye aspectos generales
de la mediación, modelos de mediación. Técnicas para determinar si un
caso es meritorio para mediación. Preparación y realización de
entrevista inicial por separado, Preparación y orientación, oratoria
de apertura, establecimiento de reglas, preparación de las partes,
clarificación del problema, identificación de intereses comunes,
generación de opciones, selección de alternativa que extingan el
conflicto, redacción del acuerdo y oratoria de clausura. Diseño,
manejo y desarrollo de procesos con las partes, partes y abogados y con
múltiples partes. Manejo de situaciones difíciles tales como caucus,
intoxicación, sustancias, problemas mentales y físico. |
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NEG 590
Duración
(8horas) |
MANEJO DE CONFLICTOS I
Comprensión del conflicto, posiciones vs
intereses. Marcos teóricos sobre iniciación, sostenimiento y
resolución de conflicto. Prohibiciones ético y legal. Diferencias
entre una información legal y un asesoramiento legal. Definición del
consejero legal. Disputas de información y de relación, basada en
valores y fuente externa. El participante podrá reconocer las
posiciones de las partes vs sus intereses y sus limitaciones con
relación al asesoramiento legal.
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NEG 591
Duración
(6 horas) |
TEORÍAS DEL PERDON EN LA SOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
El perdón ha sido categorizado como la acción
optima para la erradicación de un conflicto. Este proviene de tu
sensación de bienestar en la búsqueda de tu paz interna. Durante este
curso el participante aprenderá los marcos teóricos sobre el perdón
en un proceso de métodos alternos donde las partes solicitan el uso de
este para la extinción de un conflicto.
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CRD 600
Duración
(15horas) |
PROGRAMA DE ARBITRAJE
Este adiestramiento tiene como propósito
adiestrar al participante sobre los procedimientos a ser utilizado en un
proceso de Arbitraje. Conocer la diferencia existente entre uno
vinculante de uno no vinculante en los casos referidos por el tribunal.
Manejo y desarrollo de las técnicas apropiada para el arbitraje
incluyendo pero sin limitarse a discusión, presentación y resolución
de los asuntos objeto de controversia.
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CRD 601
Duración
(12 horas) |
RESOLUCIÓN DE DISPUTAS ORGANIZACIONALES
Durante este curso se discutirán leyes
relacionadas al campo laboral, el efecto de esta y la relación entre
empleado, unión y empleador. El participante llevara a cabo juego de
roles con situaciones laborales y organizacionales.
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CRD 602
Duración
(6 horas) |
TEORÍAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
La resolución de Conflictos será examinada
desde la perspectiva de otras disciplinas y teorías, analizando su
relación en el cernimiento, prevención y solución de conflicto. El
participante podrá conocer diferentes marcos teóricos que pueden
utilizarse en los procesos de métodos alternos.
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DMP 603
Duración
(6 horas) |
ASPECTOS INTERCULTURALES PARA LA RESOLUCIÓN DE
CONFLICTOS
Los conflictos entre parte con situaciones de
índole étnica, cultural, de clase, genero, edad, orientación sexual,
y racial generan desgastamiento y tensiones que afectan no tan solo al
individuo sin que también a la sociedad Las destrezas necesaria para
llevar a cabo un proceso de resolución de disputas serán cubiertas con
énfasis a las diferencias sociales, morales y académicas. Al finalizar
este curso el participante lograra reconocer aquellas situaciones de las
partes que generan conflictos y métodos para solucionarlos. |
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NEG 592
Duración
(6 horas) |
EL ROL DEL PERDON EN LOS MÉTODOS ALTERNOS PARA
LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Con el cuerpo manifestamos nuestra
irracionalidad material y con nuestro ser nuestra espiritualidad
racional. El perdón es la manifestación mas alta en la consecución de
nuestra tranquilidad espiritual. La Biblia nos habla del perdón y sus
beneficios. Este curso tiene como propósito analizar el uso del perdón
en los métodos alternos y mejorar nuestras relaciones profesionales y
personales mediante el perdón.
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DMP 600
Duración
(18 horas) |
MEDIACIÓN EN LEYES DE FAMILIA
La familia es nuestro cimiento societario. La
Mediación en Leyes de Familia es un proceso donde una tercera persona
de forma imparcial dirige dicho proceso para dirimir conflictos
domésticos y familiares. Al completar este curso los participantes
aprenderán a llevar cabo procedimientos mediáticos en conflictos de
familia, divorcios, división de bienes gananciales, visitaciones y
custodias.
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DMP 601
Duración
(12 horas)
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MEDIACIÓN
EN ASUNTO DE PERSONAS DE EDAD AVANZADA
Las personas de edad avanzada tienen los mismos
derechos naturales, legales y humanos que cualquier otro adulto de menor
edad. Este curso tiene como propósito concienciar a los hijos adultos
sobre las necesidades de sus padres envejecientes. Se discutirá la ley
168 con sus enmiendas. Los Participantes aprenderán a llevar a cabo
procedimientos mediativos en asunto de personas de edad avanzada.
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DMP 612
Duración
(6 horas) |
MEDIACIÓN DE CASOS CRIMINALES MENOS GRAVE
La Mediación de Casos Criminales menos graves
es autorizado por el Reglamento de Métodos Alternos para la Solución
de Conflictos. El código penal señala los que puede considerarse
delitos menos grave. Durante el curso el participante reconocerá los
delitos menos graves y llevara a cabo practica mediante los juego de
roles.
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DMP 615
Duración
(21 horas) |
MEDIACIÓN PROFESIONAL AVANZADA
La Mediación Profesional Avanzada dará al
mediador la preparación administrativa y Profesional necesaria para el
establecimiento de una oficina privada para la Practica de Mediación.
En este curso se discutirán asuntos sobre formularios, acuerdo
contractual, gastos administrativos, presentación, redacción de
propuesta, anuncios, relaciones publicas y Practicas de negociaciones
con casos difíciles. |
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DMP 575
Duración
(12 horas) |
MEDIACIÓN EN EL AREA LABORAL
Es de todos conocido que la fuerza laboral
mueve el sistema social en una democracia. Durante este curso el
participante aprenderá a utilizar los mecanismos de la mediación como
herramientas en la solución de conflictos laborales por parte del
supervisor y el empleado. Al finalizar el curso el Mediador podrá
enseñar en una organización técnicas sobre la automediación y el
gerente como mediador. |
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DMP 620
Duración
(6 horas) |
COMPORTAMIENTO DIPLOMÁTICO
El Comportamiento y la ética son cualidades
que definen la diplomacia del individuo. En este curso el participante
aprenderá a utilizar métodos formales de comunicación y Negociación
para el mejor funcionamiento como especialista en los métodos alternos.
Se discutirá asuntos del lenguaje verbal y corporal, ética, vestimenta
y la estética.
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DMP 593
O
ARC 695
Duración
(12 horas) |
TEORÍAS Y TÉCNICAS DEL PERDON EN LA SOLUCIÓN
DE LOS CONFLICTOS
Cuanto mayor es el conflicto menor es la
probabilidad de poder racionalizarlo. El perdón como mecanismo optimo
para la extinción de un conflicto ha sido reconocido por la sociedad,
religión, el individuo, gobierno, legislatura y el sistema judicial.
Durante este curso el participante tendrá la oportunidad de aprender
teorías y técnicas sobre el perdón, como nuestro sistema democrático
y la religión reconoce el perdón y como de forma voluntaria uno a mas
individuo pueden utilizar el perdón para extinguir sus conflictos.
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ARC 686
Duración
(6 horas) |
CONFLICTOS GUBERNAMENTALES E INTERNACIONALES
Las guerras y la sublevación social pueden
crear inestabilidad en las masas sociales y el gobierno. En ocasiones el
ultimo requiere de profesionales capacitados para la resolución de
conflictos causado por dicha inestabilidad. En este curso se discutirán
las destrezas necesarias para la resolución de susodichos conflictos de
forma exitosa. Asunto de interés ético profesional, estandartes y
regulaciones de la practica de métodos alternos serán abordado.
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ARC 694
Duración
(12 horas) |
PRINCIPIOS
DE MANEJO
DE CONFLICTOS 11
Los Conflictos son desacuerdo e
incompatibilidad. Los manejamos cuando conocemos y controlamos sus
efectos mediante la adquisición de conocimientos, destrezas y mecanismo
que promuevan su extinción. Este curso tiene como propósito aumentar
la habilidad del participante en el manejo de conflictos. Se discutirán
marcos teórico sobre el manejo de conflictos de otras profesiones,
principalmente aquellas del campo psicológico, social y laboral. Los
participante practicaran mediante juegos de roles.
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ARC 601
Duración
(12 horas) |
ADIESTRAMIENTO PRÁCTICO DE ARBITRAJE
El Curso Adiestramiento Practico de Arbitraje
tiene como propósito el llevar a cabo practicas de Arbitraje desde el
Contrato de Sumisión hasta la redacción del Laudo con casos referido
por el tribunal y casos voluntarios. Se discutirá tanto el Capitulo 8,
Arbitraje del Reglamento de Métodos Alternos para la Solución de
Conflictos y la Ley 376, Ley de Arbitraje Civil. |
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ARC 687
Duración
(12 horas) |
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CIVILES Y CRIMINALES
MENOS GRAVE
El Reglamento de Métodos Alternos para la
Solución de Conflictos del Tribunal Supremo de Puerto Rico autoriza la
utilización del Arbitraje, Mediación y Evaluación Neutral para casos
civiles y autoriza la utilización de la Mediación para casos
criminales menos graves. Este curso tiene como propósito enseñar al
participante los alcances de dicho reglamento y los procedimientos a
seguir cuando las partes solicitan la utilización de dos o mas
procedimientos. Se llevaran a cabo juego de roles con los participantes.
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NEG 600
Duración
(12 horas) |
NEGOCIACIONES EN CRISIS I
Incidentes críticos envuelven la toma de
rehén o sujeto en barricada. El Negociador en Crisis debe reconocer el
tipo de comportamiento que exhibe el individuo al igual que sus
necesidades emocionales y creencias de decepcionante. Este curso tiene
como propósito la enseñanza de técnicas básicas de negociación en
crisis a especialista en los métodos alternos.
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NEG 602
Duración
(12 horas) |
NEGOCIACIÓN EN CRISIS II
Desde los incidentes de Septiembre 11, 2001 el
mundo a tomado un giro sobre las necesidades de reconocer el
comportamiento terrorista. Este curso te ayudara a reconocer aquellas
características básica de un terrorista y se discutirán asuntos sobre
los recursos estatales y federales concerniente.
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NEG 603
Duración
(12 horas) |
NEGOCIACIÓN EN CRISIS AVANZADA III
El Bio-terrorismo es asunto que puede afectar
no tan solo una comunidad sino también un país. Durante este curso se
explicaran los diferente tipos de agente biológico que pueden
afectarnos al igual que su tratamiento. El participante aprenderá
procedimientos a llevar a cabo cuando este sospeche de un ataque
bioterrorista.
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ARC 681
Duración
(6 horas) |
DESTREZAS AVANZADA EN LA COMUNICACIÓN
Las destrezas de comunicación incluyen los
sentidos y el lenguaje corporal. La comunicación es de suma importancia
en los métodos alternos. Es necesario que el Interventor Neutral
desarrolle su destreza auditiva y verbales. También controle su
lenguaje corporal. En este curso el participante aprenderá como
utilizar técnicas de persuasión mediante la utilización de su
Carácter, emociones y oratoria. |
Neg
577
Duración
(7 horas)
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TECNICAS DE NEGOCIACION
La
preparación y desarrollo de las diferentes fases de la entrevista de
negociación, Proceso y y Comunicación es para los negociadores un
desafio. En general, este
curso te entrena para lograr tus objetivos en aquellas actuaciones
donde el llegar a un acuerdo es la finalidad principal.
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